Pengertian Mentor
- Dukungan/bimbingan
- Mendukung dan membimbing orang lain – untuk berjuang dan berusaha mencapai tujuan tertinggi
- Seorang penasehat/pembimbing yang dipercaya dan bersahabat, terutama seseorang yang baru di suatu peran tertentu (rowntree, 1981)
Peran Mentor
- Terlibat di dalam hubungan interpersonal yg kuat dng orang yg kurang berpengalaman, pada umumnya orang yg lebih muda
Figur seorang mentor
- Mempunyai pengetahuan cukup
- Pengalaman yg memadai
- Memahami dan mengerti
- Penasehat yang baik
- Mempunyai ketetapan hati
- Perencanaan yang baik
- Penguasaan diri
- Pembimbing/penunjuk jalan yang dipercaya
Perawat Mentor
- Seorang berwenang yg dihormati
- Seorang praktisi perawat teladan
- Telah menyelesaikan pendidikan dan mengikuti perkembangan
- Mengetahui pada yg ada di depannya, mampu memberi dukungan dan dorongan keberanian
- Mengerti dan berbicara dengan ungkapan akademik dan tuntutan esoteris
- Bertindak atas nama orang yg dibimbingnya
- Mengenali kompetensi bimbingannya
- Mentoring palsu
Type Mentoring menurut Morton-Cooper & Palmer
- Mentoring palsu : Dukungan untuk tugas-tugas yg berhubungan dengan kualifikasi profesional dan pekerjaan
- Mentoring sejati : dukungan seutuhnya bagi individu untuk mengembangkan sebuah peran profesional yg baru dan kompleks
Cirri perawat mentor
- Muncul pada masa awal untuk menawarkan dukungan, menghilangkan rasa takut dari pengasingan, ketidakpedulian, cemoohan
- Dapat bertindak sebagai seorang pembimbing
- Dapat memberikan peringatan dan pandangan, mefasilitasi pembelajaran, menberi umpan balik, kritik konstruktif dan pujian
- Dapat menerjemahkan dan menerangkan syarat-syarat kursus
- Bertindak sebagai advokat
- Memperbolehkan kemandirian dan dapat memisahkan diri
Konsep menthoring
- Perkembangan sepanjang hidup (Erik Erikson)
- Tahap perkembangan intelektual dan etika (William Perry)
- Teori pembelajaran (Albert Bandura)
Perkembangan sepanjang hidup
- Tahap paling relevan bagi mentor usia dewasa menengah
- Mentoring sebuah manifestasi tugas orang dewasa menengah (merriam, 1983)
- Tugas utama generativitas-stagnani tergantung tugas perkembangan sebelumnya
- Kekuatan produksi dan kepedulian
- Dibutuhkan kematangan emosional yg cukup orang yg dibimbing, identitas diri adequatm kemampuan berhubungan
Perkembangan intelektual dan etika
- Hubungan mentoring dipengaruhi kemampuan intelektual dan etika secara bertahap
- Ditandai dengan kemandirian, fleksibilitas, keterbukaan dan kobinasi ideal dukungan-tantangan
Teori pembelajaran sosial
- Model (teladan) aspek penting dalam mentoring
- Orang yg dibimbing akan meniru perilaku, nilai-nilai dan sikap mentor
- Berkaitan dengan prinsip penguatan dan peniruan dlm hubungannyg dengan pengendalian dan modifikasi perilaku
- Partisipasi peran bentuk pembelajaran paling ampuh
Mentoring dalam konteks
- Mentoring dalam organisasi
- Mentoring dalam pendidikan
- Mentoring dalam keperawatan
Mentoring dalam organisasi
- Mentoring dapat berlangsung dlm hubungan kontrak
- Diimplemetasikan sebagai bagian sebuah program organisasi atau pengembangan karir bukan pengembangan kepribadian dewasa
- Model yg saling menguntungkan
- Masalah hubungan berakar dari komunikasi yg buruk, salah persepsi, gagal komunikasi, ketergantungan
Mentoring dalam pendidikan
- Program mentoring digunakan sangat luas: program anak berbakat, pelatihan guru awal-lanjutan, pengembangan staf, program mahasiswa, pendidikan perawat dll
- Tujuan untuk menumbuhkan kemandirian, pembelajaran yg diatur sendiri, memungkinkan pembelajaran yg tak mungkin dilakukan di dalam kelas
Mentoring dalam keperawatan
- Perawat mampu bekerja dengan cara kolaboratif dan kooperatif dengan profesi kesehatan lainnya dan mengenali serta menghargai konstribusi dlm tim kesehatan
- Berakar pada penerapan pembelajaran orang dewasa dan teori perkembangan
- Memungkinkan pendatang baru dlm keperawatan untuk melewati masa peralihan lebih lancar dari pemula menjadi praktisi penuh
akh ana copy tulisannya antum....syukran before
BalasHapusterimakasih mau copy materi dari blog saya, semoga bermanfaat.
BalasHapushemm....
BalasHapus